Qualificação será expandida para comarcas pólo
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Terminou nesta terça-feira (3 de julho) o treinamento do Programa Liderar – A Estratégia dos Líderes Vencedores voltado para gerentes e chefes de divisão, e assessoria das áreas administrativas, de recursos humanos e de controle interno do Tribunal de Justiça de Mato Grosso. Durante dois dias de treinamento os participantes tiveram a oportunidade de compreender e identificar questões ligadas à liderança e como é importante que os liderados também façam parte do planejamento para que se atinja o resultado pretendido. “O desenvolvimento se dá em todos os setores da vida. Devemos alinhar os pensamentos e compartilhar os objetivos, assim conseguiremos pessoas mais felizes e profissionais mais completos”, destacou o consultor organizacional Eduardo Shinyashiki, que ministra o treinamento.
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A identificação e liberação das habilidades naturais de liderança; a intensificação da eficiência pessoal na comunicação e no gerenciamento de colaboradores; o desenvolvimento e manutenção de estados de excelência pessoal; o desenvolvimento interpessoal – comunicação verbal e não verbal; a liderança visionária; os fatores que facilitam o desenvolvimento de trabalhos em equipes e o foco como ferramenta de realização são alguns dos temas da capacitação, que será realizada em 11 comarcas pólo.
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Logo no início do curso os participantes já identificaram sua aplicabilidade em vários setores. Paula Carolina Guimarães atua na Coordenadoria Administrativa e entende que a reciclagem auxilia no surgimento de novas ideias. “É muito vantajoso ter planejamento e trabalho em equipe, mais ainda quando essa equipe compreende a necessidade de se atingir os objetivos propostos e a forma como chegar lá”, assinalou. |
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Já segundo Daniel Souza, da Coordenadoria de Tecnologia da Informação, todos devem estar preparados para assumir a liderança. “Ter o conhecimento e as ferramentas para o melhor exercício de nossa função faz parte do que necessitamos para nos desenvolver. É muito importante participarmos de ações como esta”, enfatizou.
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Edilene Araújo, gerente de Sistemas E-Learning há pouco mais de três meses, também enalteceu a realização de iniciativas como essa. “Como gerente vejo a necessidade de verificarmos a empatia e o espírito de equipe. Isso faz com que desenvolvamos o próprio planejamento estratégico, que é nosso objetivo em comum”, sustentou. |
| O chefe de divisão do Departamento de Controle e Arrecadação, Enéas Moraes, falou sobre a importância de se desenvolver os aspectos pessoais e profissionais. “Hoje em dia sabemos dessa necessidade. Não basta sermos bons profissionais e não nos dedicarmos a família, termos uma vida pessoal também. O equilíbrio entre estes setores é um grande desafio e devemos nos dedicar para atingi-lo. Assim teremos uma sociedade melhor como um todo”, pontuou. |  |
O mesmo treinamento pela primeira vez será estendido aos servidores de comarcas. Entre agosto e novembro deste ano mais de dois mil servidores vão passar por essa capacitação. O Programa Liderar será realizado nas comarcas pólo, sendo que o curso terá 12 horas/aula.
Ao todo serão realizados treinamentos e palestras em 11 comarcas. São elas: Cuiabá, Cáceres, Sinop, Alta Floresta, Diamantino, Tangará da Serra, Rondonópolis, Primavera do Leste, Barra do Garças, Juína e São Félix do Araguaia.
O primeiro encontro, envolvendo servidores de Cuiabá, Várzea Grande, Chapada dos Guimarães e Santo Antônio de Leverger, ocorrerá nos dias 9 e 10 de agosto.
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Fotos: Jocil Serra/Agência Phocus
Coordenadoria de Comunicação do TJMT
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