Gestores já praticam o que aprenderam no Liderar
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Os servidores e gestores que participaram do Programa Liderar nos dias 27 e 28 no pólo de Alta Floresta (803km a norte de Cuiabá) já estão colocando em prática e inserindo em suas rotinas de trabalho o que aprenderam com o consultor organizacional Eduardo Shinyashiki.
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A distribuidora da Comarca de Peixoto de Azevedo (691 a norte da Capital), Elizabete Pereira Maia Rissini, conta que ela e os outros dois servidores que participaram do evento já estão mobilizando o restante dos colegas e repassando o que aprenderam. Também estão fomentando novas ideias para otimizar a prestação jurisdicional. “Planejamos manter maior contato com as três comarcas vizinhas que ficam até 30 quilômetros daqui. Pretendemos nos reunir uma vez por mês para tornar constante essa troca de experiências”, relata.
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Elizabete avalia que o palestrante conseguiu manter a atenção de todos e que o evento foi importante não só para o crescimento profissional, mas também para desenvolvimento pessoal da sua equipe.
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As atividades desenvolvidas foram tão prazerosas para alguns que até deixaram um “gostinho de quero mais”. A gestora-geral da Comarca de Nova Monte Verde (968 km a norte), Márlia Joaquina Leite Soares Cecconello, por exemplo, gostou tanto dos momentos de interação, diversão e descontração, que chegou a solicitar a continuidade do Programa.
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Márlia descreve que a palestra foi de fundamental importância para que ela conhecesse os desafios e os caminhos para se tornar uma grande líder, e, principalmente para reconhecer e desenvolver as suas próprias habilidades, talentos e potencialidades. “Saí do curso com a sensação de que estou mais motivada para me relacionar e liderar os meus companheiros de trabalho, inclusive exercitando a compreensão e me colocando no lugar do outro”, destacou.
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O gestor da Segunda Secretaria Cível da Comarca de Alta Floresta, Valdir Muzulon, também apreciou tanto a capacitação que defende a ampliação do programa para contemplar todos os servidores das 79 comarcas do estado. “O Tribunal de Justiça tem que continuar a investir no servidor, principalmente no aspecto emocional. Às vezes precisamos parar e escutar conselhos que estimulem a autoreflexão e nos proporcione uma faxina mental”, avaliou.
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Valdir explica que o interior é muito carente desse tipo de estímulo e que já percebeu mudança nas pessoas depois do Liderar. “O encontro conseguiu motivar e contagiar inclusive aqueles que não participaram todos os dias”, contou. Ele definiu o encontro como um verdadeiro presente. “Saímos todos renovados, aprendemos muito. O palestrante Eduardo soube trabalhar muito bem o sentimento de todos. O encontro não foi apenas para o servidor, mas para as pessoas, serviu para nós como cidadãos, pais de família. Foi motivador”, pontuou.
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O gestor-geral de Nova Canaã do Norte (699km a norte), Neilson Fausto Buzato, também avaliou como excelente a iniciativa do TJMT de proporcionar uma reciclagem como essa. “Aprendi muita coisa que pode ser aplicada no dia a dia, como, por exemplo, tratar adequadamente as pessoas e estimular nelas a criatividade”, observou.
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O juiz diretor do Fórum da Comarca de Alta Floresta, Cleber Luís Zeferino de Paula, avalia que essa interiorização do Liderar e a integração que visa promover entre as comarcas e o Tribunal de Justiça é muito importante para facilitar o trabalho, criar laços mais efetivos, facilitar o diálogo e também a troca de experiências. “Há comarcas que têm o mesmo problema e essa aproximação possibilita o trabalho em conjunto”, finalizou.
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