Gestores fazem curso sobre gestão de avaliação
Cerca de 170 gestores do Tribunal de Justiça de Mato Grosso e do Fórum de Cuiabá participaram nesta quinta e sexta-feira (28 e 29 de novembro), na Escola dos Servidores do Poder Judiciário, do curso “Gestão da Avaliação de Desempenho”.
A capacitação tem a finalidade de levar aos gestores informações sobre a Política de Avaliação de Desempenho com Foco em Competências, para a aplicação da Primeira Avaliação de Desempenho do Poder Judiciário.
O curso foi ministrado, para quatro turmas, pela consultora Maria Rita Gramigna, do Instituto de Gestão de Pessoas. Ela explicou aos gestores como eles devem proceder para fazer a avaliação dos servidores.
A coordenadora do Departamento de Recursos Humanos (DRH), Renata Guimarães Bueno Pereira, destaca que no dia 25 de novembro teve início a auto-avaliação dos servidores, que têm até o dia 9 de dezembro para responder o questionário. Ela ressalta que todos os servidores efetivos terão que passar por essa avaliação para efeito de progressão vertical.
Os servidores receberam no e-mail funcional o login e a senha para realizar a avaliação de desempenho. Tem ainda a opção de responder o questionário por meio da página do servidor, na intranet, no botão “Gestão por Competência – Progressão Funcional” no item “Progressão Vertical”. Nesse local também constam todas as informações sobre a avaliação de desempenho.
Dúvidas podem ser tiradas na Coordenadoria de Recursos Humanos pelos telefones 3617-3594/3617-3731/3617-3821 e 3617-3824.
Janã Pinheiro
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