Palestra esclarece sobre gestão de competência
Com o objetivo de esclarecer como funciona o projeto de gestão por competência, que inclui a progressão vertical, a consultora Maria Rita Gramigna, do Instituto de Gestão de Pessoas, realizou nesta quinta-feira (14 de novembro) palestra aos servidores do Poder Judiciário de Mato Grosso.
“Estamos mostrando aos servidores os processos de avaliação dentro da gestão por competência e informando que se trata de um projeto onde esta análise não é pontual, mas faz parte de um grande projeto que terá continuidade”, explicou Maria Rita.
A consultora ressaltou que o esclarecimento aos servidores é fundamental para quebrar a resistência de alguns sobre o processo de mudanças. “A idéia é exatamente eliminar essa relutância por meio de informações”.
Segundo a coordenadora do Departamento de Recursos Humanos (DRH), Renata Guimarães Bueno Pereira, na próxima semana a palestra será direcionada aos gestores. A data será divulgada posteriormente.
Renata também confirmou para o dia 25 de novembro o início e para 9 de dezembro o término da avaliação de desempenho pela qual todos os servidores efetivos terão que passar para efeito de progressão vertical.
“Os servidores terão 15 dias para fazerem a autoavaliação e para serem avaliados pelos seus líderes nesse mesmo período”, explicou a coordenadora, ao acrescentar que nos próximos dias todos receberão o questionário para ser respondido.
Sandra Pinheiro Amorim/Adilson Cunha
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