Coordenadores começam a fazer inventário técnico
Coordenadores e gestores do Tribunal de Justiça e das Comarcas de Cuiabá e Várzea Grande darão início esta semana ao levantamento para elaborar as minutas do inventário técnico. O objetivo é inseri-las na Política de Avaliação de Desempenho com Foco em Gestão por Competências, que inclui a progressão vertical dos servidores efetivos do Poder Judiciário.
Na semana passada os coordenadores e gestores receberam treinamento para aprenderem como construir as minutas. Eles vão identificar as atribuições técnicas de cada servidor que atua nas respectivas áreas.
A Avaliação com Foco em Competências visa identificar o desempenho dos servidores considerando o equilíbrio entre as perspectivas comportamental, técnica, responsabilidade e metas.
A perspectiva técnica é o segundo ciclo da Política de Avaliação e as minutas deverão ser feitas com foco na necessidade de cada área e nas competências técnicas de cada servidor. A primeira foi a comportamental realizada no final de 2013.
Na avaliação de competências se identifica a capacidade que cada profissional tem de gerar resultados, sendo analisada a competência técnica e comportamental do servidor.
Segundo informa a coordenadora de Recursos Humanos, Renata Guimarães Bueno, a previsão é de que as minutas comecem a ser apresentadas a partir dos próximos 15 dias para, então, o inventário ser construído junto com a consultoria.
A coordenadora informa que até o mês de abril deverá ser divulgado o resultado do primeiro ciclo de avaliação realizado no final do segundo semestre de 2013. Nesse primeiro ciclo cada servidor fez uma autoavaliação e também foi avaliado pelo seu gestor, sob o aspecto comportamental.
Ainda em 2014 serão realizadas outras duas etapas que dizem respeito à responsabilidade e metas/resultados e, assim, será fechado o ciclo de avaliação. “É importante ressaltar que quando o servidor é bem avaliado, o resultado chega à sociedade”.
Sandra Pinheiro Amorim
Coordenadoria de Comunicação do TJMT
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