‘Integrhar’ capacita fisioterapeutas e psicólogos
Fisioterapeutas e psicólogos credenciados pelo Tribunal de Justiça de Mato Grosso (TJMT) para trabalhar nas 79 comarcas do Estado passaram por um curso de capacitação, nesta segunda-feira (30 de novembro), na Escola dos Servidores do Poder Judiciário. Ao todo, mais de 90 profissionais receberam treinamento, ministrado pela Coordenadoria de Recursos Humanos e pelo Programa Bem Viver.Conforme a gerente do Programa Bem Viver, Gissele Nince, o objetivo da capacitação é alinhar a parte técnica para que o atendimento ofertado aos servidores siga um padrão, de acordo com o que vem sendo desenvolvido no Tribunal de Justiça e que tem dado resultados positivos. No evento os profissionais receberam informações também a respeito de como funciona a estrutura do Poder Judiciário de Mato Grosso, quem é o público atendido e qual o trabalho a ser desenvolvido. “Precisamos ter um padrão de atendimento em todas as comarcas, daí a importância deste tipo de capacitação, para alinharmos esse padrão”, explica.
Até o momento já foram credenciados 141 psicólogos e fisioterapeutas para atuarem nas 79 comarcas do Estado. Exceto as comarcas de Entrância Especial, as demais contam com um profissional de cada área para atender os servidores. O credenciamento é para dois anos, podendo ser renovado por igual período. Neste primeiro momento 90 estão passando pela capacitação. A expectativa é que em março os demais possam fazer o treinamento.“O credenciamento de psicólogos e fisioterapeutas para todas as comarcas do Estado faz parte do planejamento da atual gestão, que tem priorizado a qualidade de vida dos servidores. Com estes profissionais o objetivo principal é trabalhar a prevenção, focando o bem-estar dos servidores. Em algumas situações estamos fazendo a parte curativa, pois a patologia já está instalada, mas os resultados têm sido bastante positivos”, assegura a gerente do Bem Viver.
Além da parte física, os credenciados têm trabalhado também o lado emocional dos servidores. Durante a capacitação os profissionais, principalmente os psicólogos, são informados do atual contexto em que eles vão atender os servidores, principalmente com relação ao histórico de mudanças implantadas no Poder Judiciário nos últimos anos, entre elas a inserção da avaliação de desempenho como instrumento de meritocracia.
“Apesar de estar previsto em lei e da avaliação estar sendo realizada desde 2013, isso ainda gera um choque para uma parte dos servidores. Na iniciativa privada esta prática já é bem assimilada, mas no serviço público ainda assusta um pouco. Muitos servidores não compreendem bem, adoecem, associam a avaliação a frustrações pretéritas e isso influencia no trabalho, na carreira e, por conseqüência, na saúde do servidor. É importante que estes profissionais da saúde conheçam bem essa realidade, pois a avaliação não vem para castigar ninguém, ela vem para orientar os servidores. Vale ressaltar que a administração não tem se posicionado de maneira radical, muito pelo contrário, o posicionamento tem sido moderado e equilibrado, pois o objetivo não é prejudicar ninguém”, destaca Thomas Augusto Caetano, gerente de projetos de gestão por competências da Coordenadoria de Recursos Humanos.
Quem fez o curso aprovou a iniciativa. É o caso da psicóloga Thayla Fernanda Souza e Silva, que há um ano trabalha na Comarca de Peixoto de Azevedo. “É muito importante participar de uma capacitação como esta, porque alinhamos o trabalho, conhecemos o nosso público e sabemos no que devemos focar. Na comarca onde atuo a experiência está sendo ótima. Neste um ano que estou lá posso dizer que mudou muita coisa, principalmente com relação ao clima no trabalho, que hoje é bem melhor”.
A psicóloga ressalta que a interação entre os servidores melhorou. Hoje eles se sentem mais valorizados e motivados. “Quando eu cheguei na comarca o clima era outro, os servidores eram muito fechados, cada um focado no seu trabalho, não havia entrosamento. Depois de sete anos vão fazer um jantar de confraternização e até um amigo oculto entre os colegas. Isto é reflexo das mudanças comportamentais, que refletem não apenas no resultado do trabalho, mas na saúde dos servidores”.
Quem também percebe esta mudança no ambiente de trabalho é a fisioterapeuta Corina Poliana Ferreira da Silva, que trabalha desde março na Comarca de Várzea Grande. “Para mim é um prazer fazer este trabalho com os servidores, e eles também estão satisfeitos. Fazemos ginástica laboral, quick massagem e atendimento na clínica. Neste período já é possível perceber as mudanças. Os servidores estão mais animados, se sentem mais valorizados, pois o Tribunal está olhando para cada um deles de forma diferente. O momento da ginástica laboral é sempre muito bom, pois é uma quebra na rotina de trabalho que agrada a maioria. Os resultados são animadores”.
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Janã Pinheiro
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