Grupo do TJMT quer SGP único e interligado
Com o intuito de delinear o andamento dos trabalhos entre as coordenadorias de Recursos Humanos e de Tecnologia da Informação do Tribunal de Justiça de Mato Grosso (TJMT), foi realizada na tarde desta segunda-feira (2 de março) a terceira reunião realizada pelo grupo multidisciplinar formado por membros das duas áreas que buscam modernizar e expandir o Sistema de Gestão de Pessoas (SGP) para todas as comarcas, tornando-o único e interligado.“Muito tem se falado em governança, no sentido de igualdade e inclusividade dos funcionários na tomada das decisões das empresas e instituições. A ideia desse grupo de trabalho é justamente aplicar esse conceito no Tribunal de Mato Grosso”, afirmou Carlos Campelo, coordenador de RH do TJMT.
Segundo o coordenador, os servidores da área de recursos humanos vão ser submetidos ao crivo do grupo de trabalho para se adequarem às novas funcionalidades do SGP, como a interligação com a folha de pagamento, a gerência sobre o registro de ponto e as férias, o melhor acesso dos servidores e magistrados, a melhoria na página do servidor e a maior autonomia de gestão pelas comarcas.
A reunião desta segunda-feira serviu para priorizar os projetos em três escopos: demandas emergenciais, melhorias e integrações, além de validar processos e normas. Por meio de um mapa de planejamento estratégico, o Diretor do Departamento de Sistemas e Aplicações do TJMT, Gustavo Piccin, apresentou algumas prioridades para aprimorar a informatização dos processos administrativos do RH.“Adequação aos novos procedimentos operacionais, integração de sistemas, ferramenta de VoIP (Voz sobre IP) e eliminação dos excessivos relatórios semelhantes do SGP. Todo o nosso esforço tem o principal objetivo de diminuir a complexidade do sistema e evitar o retrabalho e o desperdício de tempo dos servidores de ambas as áreas”, afirmou Piccin.
A reunião continua nesta terça-feira (3 de março), às 10h, e terá periodicidade semanal.
Fabiana Gil
Coordenadoria de Comunicação do TJMT
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