TJMT oferece curso de coaching sistêmico
Magistrados e gestores de diversas comarcas e do Tribunal de Justiça participam do treinamento de ‘Coaching integrativo sistêmico’, que se realizará de 16 a 27 de novembro, entre às 8h e 12h30 no período matutino e das 14h às 18h30, no período vespertino, na Escola dos Servidores do Poder Judiciário do Estado. O curso será desenvolvido em dois módulos, teórico e prático, com entrega de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) ao final. Confira o conteúdo programático completo AQUI.
O curso visa capacitar os participantes a utilizar os conhecimentos adquiridos como ferramenta de mudança interna e desenvolvimento de habilidades para o alcance de metas, desenvolvimento da inteligência emocional, melhora nos relacionamentos pessoais, atingir eficiência da comunicação verbal e não-verbal, aprender a olhar para questões a partir de diferentes perspectivas e ter o foco na sua resolução, trabalhar flexibilidade e visão estratégica na administração de conflitos, entre outros.
De acordo com o instrutor do curso, Bento Augusto da Cunha Santos, o coaching aliado à programação neurolinguística são importantes instrumentos de aprendizado e melhoria. “No curso que ministraremos vamos demonstrar a relevância do conhecimento de cada pessoa, o quanto essa vivência e funcionamento individual contribuem para resultados positivos, independente do local, no trabalho ou mesmo em casa. No Judiciário, em especial, como os métodos podem facilitar a solução de conflitos e beneficiar as partes envolvidas numa mediação ou conciliação”.
Para a presidente do Nupemec e vice-presidente do TJMT, desembargadora Clarice Claudino da Silva, investir no crescimento pessoal é essencial e tem despertado interesse dos integrantes do Poder Judiciário. “Não basta ser bom profissional, ter conhecimento técnico apurado, é necessário entendimento pessoal, potencializar habilidades e desenvolver percepções. A procura pelo curso demonstrou que essa demanda é crescente no Judiciário”.
Questões consideradas essenciais para a instrução da liderança judiciária, conforme o coordenador do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec), juiz Hildebrando da Costa Marques. “Treinamentos como este permitem a formação de líderes mais preparados para a melhoria dos relacionamentos com liderados, com a administração e até pela busca por novos objetivos. O que reflete na prestação jurisdicional mais eficiente”.Reconhecimento - Os participantes do curso terão a oportunidade de se certificar. Aqueles que optarem pela certificação, além das horas realizadas nos dois módulos obrigatórios, deverão cumprir o atendimento de 10 pessoas, na Escola dos Servidores do Poder Judiciário, com exigência de, no mínimo, 75% de presença.
Viviane Moura
Coordenadoria de Comunicação do TJMT
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