Investimento em capacitação é prioridade da gestão
A Escola dos Servidores do Poder Judiciário de Mato Grosso ofereceu dezenas de cursos, palestras, treinamentos e especializações ao longo do biênio 2015/2016 voltados para o aprimoramento profissional dos servidores do PJMT nas mais variadas áreas. “Procuramos investir sempre na Escola dos Servidores, pois tanto o juiz, no exercício das suas funções judicantes, quanto assessores e servidores nas tarefas de suporte à prestação jurisdicional, precisam renovar seus conhecimentos, acessar novas tecnologias, métodos e procedimentos, com vistas à otimização dos resultados da prestação jurisdicional”, afirma o presidente do TJMT, desembargador Paulo da Cunha.Academia de Novos Líderes
A administração do biênio 2015|2016, seguindo seu foco de priorizar as pessoas, implantou o projeto Academia de Novos Líderes, dando mais um passo na valorização dos servidores do Poder Judiciário mato-grossense. Desenvolvido pela Escola dos Servidores em parceria com a Coordenadoria de Recursos Humanos, a iniciativa tem o objetivo de capacitar servidores efetivos da Primeira e Segunda Instância para conduzir equipes.
O cenário de criação da Academia de Novos Líderes deu-se diante do desafio de preencher o lugar de cerca de 40% dos atuais gestores que se aposentarão até 2019, de acordo com dados do Plano de Gestão 2015/2016. Idealizado e executado pelo presidente Paulo da Cunha, o trabalho resultou em uma considerável ampliação do número de servidores com formação em liderança, preparação do quadro de servidores para o processo sucessório do PJMT e desenvolvimento de competências gerenciais essenciais.
A Academia transformou 130 servidores e gestores (60 em 2015 e 70 em 2016) das comarcas do interior, da capital e do Tribunal de Justiça em líderes capacitados (nível estratégico, tático e operacional). Entre os temas das aulas estão Conversas Cruciais, Direito Processual Civil, Comunicação Eficaz e Oratória, Gestão de Tempo, Excelência em Atendimento, Elaboração de Projetos e Liderança na Velocidade da Confiança.
“Estamos priorizando a capacitação continuada de servidores. Sabemos da diferença entre chefes e líderes. O primeiro impõe ordem, é autoritário e, muitas vezes, até temido. Já o segundo motiva sua equipe e não pensa em poder como algo centralizado. Ele divide a responsabilidade com seu pessoal para alcançar resultados”, complementa o desembargador presidente.
O escopo do projeto foi dividido em 12 módulos de capacitação para lideranças estratégicas, envolvendo temas de aspectos técnicos, comportamentais, de gestão e eficiência no desempenho das funções. Houve também o treinamento desenvolvido para lideranças operacionais em nove módulos envolvendo temas comportamentais, interpessoais, técnicos e de gerenciamento. “A metodologia aplicada visa estimular no líder a percepção da sua posição e responsabilidade em cada nível, como partida para o seu desenvolvimento”, salienta a coordenadora da Escola dos Servidores, Andréa Marcondes.
“Ser escolhida para fazer este curso me motivou, a cada módulo me sinto mais valorizada pela direção do Judiciário, pois estão investindo na minha qualificação profissional”, observa a técnica judiciária da Vara Especializada da Infância e Juventude de Várzea Grande, Paula Adriana Lima de Matos. “É importante trazer essas situações para dentro da sala. À medida que mais pessoas se capacitam sobre planejamento, fica mais fácil desenvolvermos um bom trabalho e alcançarmos a meta proposta”, ressalta a servidora do TJMT Francicleide Aguiar da Fonseca.
Cursos presenciais 2015
Academia de Novos Líderes
Cálculos Judiciais e Custas Judiciais para os Distribuidores das Comarcas;
Fiscalização de Contratos de Terceirização;
Gestão Sustentável;
Gestor Público;
Liderança, Gestão e Coaching;
Novo CPC;
Temas Relevantes aplicados sobre Terceirização
Processo Judicial Eletrônico (PJe)
Cursos EaD 2015
Pós-Graduação Cível,
Pós-Graduação Criminal,
Malote Digital
Sistema de Controle de Infrações Disciplinares.
“Decidi fazer a pós-graduação porque queria muito me qualificar. E a oportunidade de fazer uma pós-graduação na modalidade Ensino a Distância foi excelente, pois, além de ser gratuita e ter flexibilidade de horário, permite que os servidores que vivem longe da capital também se qualifiquem”, enfatiza Heverton Lopes Rezende, gestor administrativo na Comarca de Barra do Garças (509km a leste de Cuiabá), classificado como "Aluno nota 10" da Pós-Graduação EAD em Direito Civil e Processo Civil.
Palestras 2015
Planejamento Estratégico Pessoal
Uma nova atitude, um novo comportamento (com o astronauta Marcos Pontes).
Cursos presenciais 2016
Academia de Novos Líderes
Liderança, Gestão e Coaching
Brigada de Incêndio
Atendimento ao Público
Conhecendo o Escritório de Projetos
Ética nas Relações
Grandes Problemas enfrentados no Julgamento das Licitações
Obras Públicas e Responsabilização de Agentes Públicos
Coaching Professional e Self Coaching
Programação Neurolinguística e Conciliação
Direito Sistêmico
E-Social
Sistema Integrado de Administração e Serviços Gerais (SIASG)
Técnicas Legislativas
Recursos Cíveis
Aprimoramento da Gestão de Projetos, Portfólios, Resultados e Riscos
Processo Judicial Eletrônico (PJe)
Cursos EaD 2016
Pós-Graduação em Poder Judiciário
Orçamento Matricial
Sistema de Controle de Infrações Disciplinares
Rotinas de Secretaria de Vara
Word, Excel e Power Point.
Palestras 2016
Reflexões sobre ética nas relações – A vida que vale a pena ser vivida (com o filósofo Clóvis de Barros Filho)
Por meio de todos os cursos disponibilizados aos servidores, a Escola contribuiu com ampliação da acessibilidade da Justiça, desjudicialização, descongestionamento do Judiciário, Justiça tempestiva, maior racionalização do Sistema Judicial, gestão sustentável, valorização profissional e disseminação da Justiça Eletrônica.
Esta formação continuada e permanente atendeu ainda aos macrodesafios do Plano de Gestão 2015/2016 de humanização no trabalho, reconhecimento e incentivo de servidores, reestruturação e aprimoramento da comunicação interna, implementação do orçamento matricial do PJMT, dentre outros.
Mylena Brun
Coordenadoria de Comunicação do TJMT
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