Escola dos Servidores completa 8 anos
Tanto o juiz, no exercício das suas funções judicantes, quanto os servidores, nas tarefas de suporte à prestação jurisdicional, precisam renovar seus conhecimentos, acessar novas tecnologias, métodos e procedimentos, com vistas à otimização dos resultados. Com esse propósito foi inaugurada a Escola dos Servidores Desembargador Atahide Monteiro da Silva, que neste domingo (3 de abril) completou 8 anos de existência. Na época, o incentivo à qualificação profissional ganhou impulso com o início da implantação do Sistema de Desenvolvimento de Carreiras e Remuneração (SDCR), em 2008, no âmbito do Poder Judiciário Estadual, já que o sistema condiciona a evolução na carreira e a progressão funcional às ações de capacitação. Desde o princípio, a ideia era viabilizar o crescimento humano e técnico dos servidores, mediante a promoção de cursos de pós-graduação, congressos, encontros, entre outros, presenciais e à distância, estimulando a formulação de novos projetos e elevando os indicadores de qualidade e produtividade.
A coordenadora da Escola dos Servidores, Andrea Marcondes Alves, conta que a unidade foi criada pela Lei Complementar nº. 301, de 15 de janeiro de 2008. Instalada numa estrutura anexa ao Tribunal de Justiça, com mais de 1.300 metros quadrados de área construída, a escola comporta seis salas de aula, com 50 vagas cada, sendo que três delas podem ser revertidas para formar um auditório com capacidade para 150 pessoas. Também foram instalados na Escola do Servidor uma biblioteca e dois laboratórios de informática que comportam, ao todo, 47 usuários.Biênio 2015/2016 – Segundo a coordenadora, os projetos da Escola dos Servidores que mais ganharam destaque nesta gestão foram a Academia de Novos Líderes e os treinamentos que fazem parte da implantação do Processo Judicial Eletrônico, o PJe.
“A academia é um projeto que nasceu nesta administração e tem como cunho a criação de um banco sucessório de servidores. Dessa forma, servidores que se destacam, porém nunca assumiram funções e cargos de direção, podem vir a ocupar esses cargos após serem qualificados. A Escola também não tem medido esforços para auxiliar na implantação do PJe através da oferta de treinamentos aos futuros usuários do novo sistema, tanto na Capital quanto no interior”, afirma.
A primeira turma da Academia de Novos Líderes Operacional já foi finalizada e faltam apenas dois módulos para o término da primeira turma da Academia de Novos Líderes Estratégica. Em breve, a segunda turma da Academia de Novos Líderes (Estratégico e Operacional) será aberta. A coordenadora ressalta ainda que o objetivo da Escola é aprimorar a qualificação do servidor, tornando-o ainda mais capacitado do que já é, explorando suas virtudes. “Com servidores mais capacitados todos ganham: o Tribunal, as comarcas e toda a sociedade. Já realizamos mais de seis mil ações de capacitação nesta gestão. A Escola está em franco desenvolvimento. Para o futuro, a tendência é aprimorar o que já está sendo feito e ampliar os modelos e números de capacitações”, anuncia.
Destaques - A Escola dos Servidores ganhou destaque nacional duas vezes, sendo a primeira pela criação do curso de Malote Digital, cedido ao Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e que hoje pode ser distribuído para todos os tribunais do Brasil. A Escola também é reconhecida nacionalmente pela criação do curso de metodologia “Ordem”, na modalidade à distância, otimizando a aplicação da capacitação de rotinas nas secretarias de varas, aplicado em todas as comarcas do Estado. Outro projeto, o “Programa Liderar”, criado em 2009, foi incluído no Banco de Boas Práticas de Gestão do Judiciário no CNJ.
As pós-graduações também têm sido um ponto alto da Escola. Na atual gestão foram realizadas três capacitações (Direito Civil e Processo Civil, Poder Judiciário com ênfase em secretaria de vara e Poder Judiciário com ênfase em atividades auxiliares dos oficiais de Justiça). No total, foram capacitados 573 servidores. Em se tratando dos cursos presenciais, a Escola realizou, apenas em 2015, 93 cursos, capacitando 6.691 servidores e estagiários. Destes, 83 turmas foram direcionadas para a Segunda Instância e 109 para a Primeira Instância.
EAD – Além do ensino presencial, a Escola dos Servidores se destaca por ter se tornado referência na plataforma de Ensino à Distância. O próprio Governo do Estado realizou visita técnica em janeiro deste ano no intuito de trocar experiências sobre o desenvolvimento e uso da plataforma do Judiciário.
Desde a criação da Escola foram capacitados na modalidade à distância aproximadamente 7 mil servidores. Atualmente encontra-se em andamento a capacitação de 450 servidores. Também estão previstas a capacitação de 1200 servidores e a aquisição de quatro novos cursos.
Juciley Maria Lopes da Costa, gestora em substituição legal da Educação à Distância (EAD) e administradora da plataforma de ensino da Escola, conta que a plataforma de EAD 2.9 conta com nove cursos próprios à disposição dos servidores e tem seus conteúdos atualizados por monitores de dentro do Tribunal periodicamente.
Servidora do Poder Judiciário há 26 anos, Juciley conta que foi chamada para exercer a função de gestora administrativa e trabalhar com EAD quando houve a inauguração da Escola, em abril de 2008. “Além da ampliação do número de capacitações e pós-graduações oferecidas, de lá pra cá eu vejo um grande avanço. A plataforma que era 1.9 foi atualizada para a versão 2.9, o que trouxe inúmeras melhorias para os usuários. Eu gosto e acredito muito no ensino à distância, pois penso que é fundamental na qualificação dos servidores do PJMT, considerando que pelo menos 55% das comarcas ficam em um raio superior a 400 km de Cuiabá. Sem contar que essa modalidade de capacitação permite um alcance maior de pessoas a um custo reduzido”, salienta.Ela conta ainda que antes da inauguração da Escola, em abril de 2008, a divisão de treinamento (DRH) já atendia aos servidores com cursos à distância, porém eram todos terceirizados e não havia um Ambiente Virtual de Aprendizagem próprio do Poder Judiciário.
“De 2008 a 2011 utilizávamos uma plataforma do Rio Grande do Sul. Já de fevereiro a março de 2011, instalou-se a plataforma Moodle. Hoje, a plataforma de aprendizagem do PJMT - Moodle – está na versão 2.9 e conta com nove cursos disponíveis para servidores. São eles: Atuação Ética do Servidor do PJMT, Excel 2010 Básico e intermediário, Malote Digital, Orçamento Matricial, Power Point 2010, Rotinas de Secretaria de Vara, Sistema de Controle das Infrações Disciplinares-SCID, Sistema PROJUDI e Word 2010. Em breve serão disponibilizados os cursos do novo CPC, Cálculo de Pena, PJe – 07 módulos e Orçamento Familiar”, frisa.
Mariana Vianna
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