Comitê se reúne e debate valorização do servidor
Na última sexta-feira (18), o Poder Judiciário de Mato Grosso discutiu ações de melhorias na carreira dos servidores e magistrados pelo Comitê Gestor de Gestão de Pessoas. A reunião serviu para ‘acertar os ponteiros’ para a criação da minuta de lei que deverá ser enviada para a aprovação no pleno do TJMT e mais tarde encaminhada para a avaliação dos deputados estaduais na Assembleia Legislativa. A presidente do comitê e desembargadora, Serly Marcondes Alves, explicou que a reunião foi extremamente positiva e o resultado será avaliado na próxima sexta-feira (25). “A avaliação desta reunião é a mais positiva possível, todos foram muito elegante e as reuniões das comissões chegaram a um patamar máximo – ao alcançar um produto escrito. Tudo está sendo construído com muita democracia e transparência, e acredito que o resultado de tudo isso será o mais real possível”, disse.
A avaliação da magistrada foi reiterada pelo coordenador do Recursos Humanos do TJMT, Lusanil da Cruz. “O objetivo desta reunião era para as comissões apresentarem seus relatórios - dos dois últimos meses - para que todos discutamos as propostas. Estamos trabalhando no reconhecimento dos magistrados, por meio da avaliação de desempenho e competência, orientações nos paradigmas e fazer as distribuições equilibradas dos cargos nas comarcas. E tudo isso com um único objetivo que é entregar o melhor trabalho possível aos nossos jurisdicionados”, ponderou.
A presidente do Comitê disse que tem até o dia 2 de outubro para apresentar a minuta de lei que atende as exigências da Resolução Nº 240 de 09/09/2016. Uma determinação sobre a Política Nacional de Gestão de Pessoas no âmbito do Poder Judiciário.Melhorias na carreira dos servidores, por exemplo, incentivo ao mestrado, doutorado ou publicação de livros para quem cumprir metas; unificar carreiras de forma que as nomenclaturas da primeira e segunda instâncias sejam iguais; e ainda a criação de um banco permanente de remoção em que o servidor possa se inscrever.
Ulisses Lalio
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