Curso aborda liderança, gestão e coaching
Como transformar as funções de liderança em habilidade? Este é um dos questionamentos feitos durante o curso de “Liderança, Gestão e Coaching”, oferecido a 40 servidores do Poder Judiciário, que ocorre de hoje a quarta-feira (14 a 16 de agosto), durante todo o dia, na Escola dos Servidores. Esta é a sexta turma das oito agendadas para receber esta capacitação ao longo de 2017. O instrutor do curso, especialista em Gestão de Marketing, Eduardo Raslan falou que liderança não é ter poder de persuasão e carisma. Segundo ele, as pessoas só conseguem ser líderes quando elas são exemplos.“O fato de eu ter poder não quer dizer que eu seja líder. O fato de eu ter um comportamento que as pessoas admiram me torna um líder porque eu passo a fazer com que elas queiram me seguir, eu passo ser um exemplo para elas”, explanou.
De acordo com Raslan, o principal objetivo da capacitação é fazer com que o servidor se volte para o seu próprio comportamento enquanto líder, já que a liderança independe de cargo ou função, mas sim como a pessoa se comporta diante de todas as situações. “O curso trabalha o despertar desses valores, o reconhecer dessas personalidades, o criar tolerância de tudo o que ele está captando aqui, para que a gente se torne pessoas que possam ser admiradas por outras pessoas. O curso trabalha muito o comportamento, não necessariamente que você tem que ser diferente, mas que trabalhe comportamentos para que viva em equilíbrio. A liderança é importante, mas em excesso é prejudicial”, afirmou.
Para o instrutor, o Tribunal de Justiça de Mato Grosso sai à frente ao oferecer esses tipos de capacitações, uma vez que nos dias atuais não basta apenas ter um cargo, ou passar num concurso. É preciso ter relações interpessoais. “Você não consegue trabalhar o jurisdicionado se não tiver condições de entender pessoas. Essa iniciativa do TJMT é extraordinária no momento em que a gente enxerga que a técnica é fundamental para que eu chegue até aqui, mas é preciso fazer com que se ganhe relações interpessoais, comportamento humano, crescer como pessoas. Melhorar relacionamento interpessoal para melhorar nosso desempenho técnico porque se estou bem comigo mesmo, na minha casa, no meu trabalho, também estarei bem com o jurisdicionado”.
A assessora jurídica da presidência, Nadir Martins Araújo avalia que a capacitação vai agregar muito na efetividade do seu trabalho diário. “O curso traz uma forma de trabalhar a liderança pessoal, o nosso planejamento das ações enquanto agentes administrativos, então acredito que vai ajudar muito nesse sentido, nos ensinar como nos comportar como líderes diante dos agentes liderados”, disse.A mesma opinião tem a técnica judiciária da Oitava Vara Cível de Cuiabá, Márcia Eliza Ribeiro da Costa, ao ponderar que este curso vai ajudar muito na rotina de trabalho. “Esse curso vai ajudar interpessoalmente com a convivência que eu tenho com os meus colegas de trabalho e pode me ajudar também diante de uma liderança onde eu saberei tomar decisões mais harmoniosas com todos os colegas”, concluiu.
Dani Cunha/Fotos: Otmar de Oliveira (Agência F5)
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