Workshop destaca ações e resultados da CRH
O auditório Gervásio Leite, localizado no Palácio da Justiça mato-grossense, foi palco do Workshop ‘Ações e Resultados da Coordenadoria de Recursos Humanos (CRH)’, na tarde desta quarta-feira (12 de dezembro). O balanço contou com as presenças de todos os servidores das duas diretorias do setor, do Departamento de Pagamento de Pessoal (DPP) e do Departamento de Recursos Humanos. O evento foi aberto com o pronunciamento do presidente do Tribunal de Justiça de Mato Grosso (TJMT), desembargador Rui Ramos Ribeiro, e teve o objetivo de compartilhar todas as ações da coordenadoria ao longo desse biênio (2017/2018).
O ponto alto do workshop foi a assinatura do sistema informatizado da CRH, pelo desembargador presidente. “Hoje assinei a homologação do sistema que integrará o Departamento da CRH e o DPP. Certamente, foi uma grande conquista que obtivemos dentro desse nosso biênio e é um legado, proporcionando que o RH abandone o lápis e a caneta e assuma um sistema informatizado por completo. Celeridade, transparência, segurança que seguem os princípios da gestão pública”, apontou Rui Ramos. Além disso, o presidente relembrou que a gestão do biênio foi voltada para a valorização do servidor. Para o vice-diretor-geral, Eduardo Campos, a missão dada aos gestores foi cumprida. “No início, ainda em 2016, quando trabalhávamos na transição, o desembargador Rui Ramos traçou como um dos objetivos a valorização dos servidores públicos. Então todas as nossas ações foram voltadas para atender todos os pleitos dos servidores”, pontuou.
O vice-diretor finalizou o ano com o sentimento de realização. “Hoje esse encerramento é uma realização, pois percebemos que conseguimos conquistar – não só que pretendíamos, mas muito mais. Os números não mentem e eles deixam claro essa valorização. Encerramos, como diz o ditado com ‘chave de ouro’ que é a contratação do sistema para informatizar o RH do TJMT. Era tudo manual, agora certamente com essa contratação os frutos serão colhidos com rapidez”, explicou.Eduardo lembrou ainda das conquistas alcançadas nessa gestão: “Fomos além da valorização dos servidores da ativa, para também aqueles que dedicaram partes importantes de suas vidas ao Poder Judiciário, ou seja, aos aposentados. Seja com a aposentadoria humanizada ou com o aumento da bolsa saúde. O desembargador buscou por meio de sua equipe pagar os passivos e isso mesmo com as dificuldades financeiras de todo o Estado”, enumerou.
Por fim, o coordenador da CRH, Lusanil Cruz, reiterou a importância das conquistas e metas alcançadas pela coordenadoria. “Uma das maiores metas nossa era a modernização dos Recursos Humanos. Para isso, precisávamos de um novo sistema que contemplasse todos os setores num único meio. Hoje, nós realizamos isso com a assinatura do presidente. Após a implantação, nós amadurecemos e avançamos na questão do aprimoramento e melhoria do RH. Além disso, podemos destacar a implantação do E-social, a Avaliação de Desempenho, o programa na rádio Estação TJ Você CRH, a redução de expedientes – durante a maratona CRH, a Aposentadoria Humanizada, o Bem Viver e a preocupação com a saúde dos servidores”, enalteceu.
Ulisses Lalio / Fotos: Adilson Cunha
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