Novo setor de RH permitirá melhora nos trabalhos
Com o objetivo de ser um setor estratégico para o Poder Judiciário, a Coordenadoria de Recursos Humanos do Tribunal de Justiça de Mato Groso inaugurou nesta segunda-feira (30 de julho) o setor de Sindicância e Processo Administrativo (Sind/PAD). O novo setor foi criado a partir da necessidade de um local físico para abrigar as comissões que avaliam processos de sindicância e PAD e também tem a função de otimizar o serviço interno e a rápida e eficaz tramitação dos processos de Recursos Humanos. A inauguração foi realizada pelo presidente do TJMT, desembargador Rui Ramos Ribeiro, que destacou que o setor representa a evolução pela qual passa a Coordenadoria de Recursos Humanos. Na ocasião, ele destacou a necessidade desse espaço privado para o bom andamento dos processos referentes à sindicância e PAD.
“As pessoas que sofrem um processo investigatório precisam ser tratadas com respeito e não podemos mais deixar as equipes que laboram na apuração dos fatos trabalhem assim, sem espaço e sem condições de manter os processos de forma sigilosa como a lei requer. Hoje assistimos ao direito executado nas ruas, em que a pena da reprovação é mais rápida que o processo de julgamento, sem preservação. Esse setor vem justamente para ajudar na preservação dos servidores durante o decorrer dos processos”, explica o magistrado.
O Sind/PAD é regido pela Portaria n. 954/2018-PRES, que foi assinada pelo presidente Rui Ramos durante o evento. Segundo o documento, entre as competências do Sind/PAD cabe receber expedientes e processos enviados por outras unidades; processar expedientes referentes a procedimentos administrativos disciplinares da Segunda Instância, autuar classes processuais como PAD, averiguação de conduta, incidente de insanidade mental, termo de ajustamento de conduta e comissões permanentes.
Segundo o vice-diretor-geral do TJMT, Eduardo Campos, que também têm atribuições voltadas à gestão de pessoas, o setor é relevante para a formalização dos procedimentos administrativos de RH. Ele apontou ainda que o setor representa a expansão do princípio da eficiência já instalada naquela coordenadoria.
“As melhorias que vêm sendo implementadas na CRH foram previstas pela gestão 2017/2018 ainda na fase do planejamento das ações. Além desse novo setor, temos também o projeto de virtualização desses processos, que está sendo desenvolvido pela própria coordenadoria em parceria com os Fóruns de Cuiabá e de Várzea Grande. Sempre com a meta de trabalhar em prol dos melhores resultados para os servidores”, esclarece o vice-diretor-geral.
De acordo com o coordenador da área, Lusanil Egues da Cruz, a criação do novo setor representa a realização de um sonho que vem recebendo todo o apoio da atual administração. “É bem verdade que temos muito a avançar, muito a percorrer. Mas já temos a partida inicial e acredito que, com muita garra e determinação, chegaremos ao estágio desejado, qual seja: sermos de fato área estratégica que contribui com a administração na questão de gestão de pessoas, colocando pessoas certas no lugar certo, buscando, sempre, o nosso melhor resultado e a excelência dos serviços prestados”, destacou. Ele explicou ainda que em pesquisa feita em outros tribunais não foi encontrada nenhuma instituição judiciária que tivesse um setor específico para abrigar as comissões.
Ainda durante o evento foi realizada a inauguração da reforma do Coordenadoria de Recursos Humanos. Também participaram do evento os desembargadores Serly Marcondes e Carlos Alberto da Rocha; a diretora-geral Claudenice Deijany F. de Costa; a coordenadora de Infraestrutura, Ângela Nogueira, e da Corregedoria-Geral da Justiça, Karine Lozich; a diretora de Recursos Humanos, Claudia Zarour; além de servidores de diversos setores do TJMT.
O setor será gerido pelos servidores Seila Roseane Ramos Teixeira e George Henrique Rondon Esteves.
Keila Maressa/Fotos: Tony Ribeiro (F5)
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