Profissionais de equipes multidisciplinares recebem orientações sobre o Projeto Cartório Inclusivo
Para fortalecer o Projeto Cartório
Inclusivo, a Corregedoria-Geral da Justiça de Mato Grosso (CGJ-MT) promoveu uma
reunião on-line com assistentes sociais e psicólogos das equipes
multidisciplinares das 79 unidades judiciárias do Estado. A juíza auxiliar da
CGJ-MT, Myrian Pavan Schenkel, que coordena o projeto em Mato Grosso, conduziu
a apresentação e destacou a importância e o impacto social da iniciativa, que
reuniu mais de 170 participantes.
O Cartório Inclusivo tem como objetivo
criar oportunidades de emprego e promover a reintegração social e econômica de
mulheres vítimas de violência doméstica. A proposta é oferecer, dentro dos
cartórios, um ambiente de trabalho seguro, com acolhimento, treinamento e
valorização profissional.
Atualmente, 86 unidades cartorárias já
aderiram ao projeto, com 53 vagas em aberto. Até o momento, oito mulheres foram
contratadas por meio da iniciativa.
“As mulheres encaminhadas entram nos
cartórios não como vítimas, mas como funcionárias, com sua dignidade e
autoestima restabelecidas”, afirmou a juíza Myrian Schenkel, ao incentivar os
profissionais das equipes multidisciplinares a ampliar a divulgação e o alcance
do projeto.
Como funciona o fluxo de encaminhamento
Mulheres em situação de violência são
acolhidas e orientadas por assistentes sociais e psicólogos do Judiciário e do
Centro de Atendimento às Vítimas de Crimes e Atos Infracionais (CEAV), nos
fóruns. O encaminhamento é feito pelos juízes das varas especializadas.
As equipes multidisciplinares preenchem
um formulário eletrônico sigiloso com os dados da mulher. As informações são
recebidas pela Coordenadoria Estadual da Mulher em Situação de Violência
Doméstica e Familiar do Tribunal de Justiça de Mato Grosso (Cemulher-MT) e pelo Departamento do Foro Extrajudicial,
responsável por articular a oferta de vagas junto aos cartórios parceiros.
As candidatas passam por um processo
seletivo com o apoio do programa, e os cartórios oferecem treinamento adequado
para que as novas funcionárias possam desempenhar suas atividades com segurança
e autonomia.
Assessoria de Comunicação
CGJ-MT
corregedoria.comunicacao@tjmt.jus.br
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