Tribunal de Justiça do Estado de Mato Grosso

Escola do Servidor iniciará com três cursos de pós-graduação

            Já estão definidos os três primeiros cursos que serão oferecidos pela Escola do Servidor do Poder Judiciário de Mato Grosso, que será inaugurada esta semana em Cuiabá: curso de pós-graduação em Administração Judiciária; em Processo Civil; e em Penal e Processo Penal. O primeiro deles será voltado aos gestores do Tribunal de Justiça e Fóruns de Cuiabá e Várzea Grande e as inscrições começarão ainda este mês. Para os outros dois, em fase de contratação, já houve processo seletivo e a divulgação dos participantes. Em todos os casos as aulas serão presenciais.

Para abranger a capacitação dos servidores das comarcas mais distantes da Capital, um dos pontos fortes da Escola do Servidor é a adesão à tecnologia do Ensino à Distância (EAD). Com essa ferramenta, será possível oferecer cursos de pós-graduação e estender o acesso ao treinamento contínuo a todo o Estado, integrando-o com outras iniciativas de geração de conhecimento nacionais e internacionais.

Segundo a coordenadora da Escola, Jane Selma Barbosa, os futuros cursos serão escolhidos conforme alinhamento com o planejamento estratégico da atual direção do Tribunal de Justiça, presidida pelo desembargador Paulo Inácio Dias Lessa. O planejamento está assentado na tríade 'acessibilidade, efetividade e transparência' da Justiça. A inauguração da Escola do Servidor está marcada para a próxima quinta-feira (3 de abril), às 17h, na própria sede da instituição, localizada atrás da Praça das Bandeiras, no Centro Político Administrativo, em Cuiabá.

O projeto da Escola, iniciado em 2001, visa ampliar as capacitações com um programa de cursos presenciais e à distância, além de palestras, workshops e eventos. A coordenadora explica que o cronograma de capacitações será desenvolvido a partir de pesquisa com gestores de cada área e também com servidores. O foco, segundo ela, é buscar o aperfeiçoamento constante. De acordo com Jane Barbosa, o acesso ao conhecimento aumenta a auto-estima e gera satisfação dos servidores, o que oportuniza um trabalho com mais qualidade e eficácia.

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