TJMT investe em RH e obtém resultados positivos
Investir no servidor é melhorar o resultado na ponta. Com essa premissa, o Tribunal de Justiça de Mato Grosso concentrou esforços em 2017 para aprimorar o trabalho prestado pela Coordenadoria de Recursos Humanos (CRH) e o resultado disso foi a obtenção de vários avanços na área. A produtividade dos processos da coordenadoria aumentou 35% este ano, em relação ao ano passado, e mais que dobrou em comparação a 2015. Em 2017, a CRH emitiu 338 pareceres; no ano anterior, esse número foi de 250 e em 2015 haviam sido emitidos 167 pareceres.
Mais de 50% dos processos do setor tiveram saída em menos de sete dias. Cerca de 21% foram despachados entre 7 e 14 dias, e apenas 26% levaram mais de 14 dias para receber um encaminhamento.
A maior parte desses processos se refere a abono de permanência, isto é, 30%. Cerca de 27% são processos de aposentadoria de servidores e os demais englobam pedidos de progressão funcional, pedidos de providências ou consultas.
Foram realizados 21.766 andamentos em expedientes/processos na Assessoria da Coordenadoria de Recursos Humanos, sendo 9.806 no primeiro semestre e 11.960 no segundo. Além disso, a equipe da CRH emitiu 2.015 despachos ao longo do ano.
“Eu avalio de forma muito produtiva e positiva. Eu vi o engajamento de todos os servidores na execução de suas ações, em busca de resultados. Isso nos encoraja e nos fortifica para implementarmos novas ações de melhorias para o bom andamento do serviço na área de Recursos Humanos”, analisa o coordenador da CRH, Lusanil Cruz.Veja mais ações do setor:
Mylena Petrucelli
Coordenadoria de Comunicação do TJMT
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