Cerca de 60% dos avaliados são considerados aptos em entrevistas de heteroidentificação de concurso
As
entrevistas de heteroidentificação presencial dos candidatos negros e indígenas
aprovados e classificados na prova objetiva do concurso público para provimento
de cargos e formação de cadastro de reserva no quadro de pessoal do Poder
Judiciário de Mato Grosso foram realizadas no último domingo (23 de fevereiro)
com o comparecimento de 415 pessoas no período matutino e o mesmo número de
presentes no período vespertino.
Para o
primeiro período, foi atingido 79% de presença dos convocados, sendo que 59%
foram considerados aptos. Já no segundo período de entrevistas, 80% dos
candidatos compareceram e, destes, 60% foram considerados aptos pela Comissão de Heteroidentificação.
O procedimento de heteroidentificação tem por finalidade verificar a
veracidade das informações prestadas pelos candidatos inscritos para as vagas
afirmativas destinadas às pessoas negras (pretas e pardas) e aos indígenas.
Essa averiguação leva em conta, exclusivamente, as características fenotípicas
do candidato no momento da entrevista. O enquadramento racial deve ser reconhecido
pela maioria dos membros da Comissão.
No caso dos indígenas, o enquadramento da identificação étnica observa o
pertencimento etnoterritorial calcado em memória histórica ou linguística ou,
ainda, em reconhecimento do povo indígena, conforme a Resolução nº 512/2023 do
Conselho Nacional de Justiça (CNJ).
De acordo com o cronograma previsto pela Fundação Getulio Vargas (FGV), o resultado preliminar da heteroidentificação será divulgado no dia 05 de março. O prazo para interposição de recursos contra o resultado preliminar da heteroidentificação será de 06 a 07 de março. Já a resposta aos recursos e publicação do resultado definitivo da heteroidentificação estão previstos para o dia 02 de abril.
Leia também:
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Celly Silva
Coordenadoria de Comunicação Social do TJMT
imprensa@tjmt.jus.br
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